في لفتة مختلفة تعكس تقديرها الحقيقي لعمالها، احتفلت شركة “رويال” للتطوير العقارى بعيد العمال هذا العام بأسلوب مختلف وغير تقليدي، حيث اختارت أن تروي قصة نجاح من داخل مواقعها لبطل من ابطال الظل الحقيقيين بالنسبة مسيرة نجاح الشركة الممتدة لاكثر من ١٦ عاما بدلا من الاكتفاء بالاحتفالات المعتادة.
حيث قررت الشركة جمع عددا من العاملين بمواقع مشروعاتها، والمهندسين ومديري الإدارات، إلى جانب قياداتها، في لقاء ودي على مائدة الغداء احتفالا بعيد العمال بموقع احد مشروعاتها ، تقديرا للجهود الكبيرة التي يبذلها فريق العمل في مختلف مواقع الشركة، والتي كان لها الدور الأكبر في تحقيق النجاحات المتتالية.
لكن الاحتفال لم يتوقف عند هذا الحد، بل قررت “رويال” توثيق واحدة من الحكايات الإنسانية الملهمة داخلها، من خلال إنتاج فيديو خاص يسلط الضوء على “عم علي” ، أحد أقدم العاملين بالشركة، والذي يمثل نموذجا حقيقيا للإخلاص والعمل الدؤوب.
وجاء الفيديو في صورة مقابلة إنسانية بسيطة، يروي خلالها “عم علي” رحلته مع العمل داخل “رويال” ، متحدثا عن سنوات من العطاء والتحديات، وكيف أصبح جزءا من قصة بناء أكبر تمتد آثارها إلى حياة الكثيرين.
واختتم الفيديو بمشهد يحمل دلالة رمزية عميقة، حيث يظهر “عم علي” جالسا وسط زملائه على مائدة الغداء، في رسالة تؤكد أن كل فرد داخل “رويال” هو شريك حقيقي في النجاح، وجزء لا يتجزأ من منظومة تبني مستقبلا أفضل للآخرين.
وقال عمرو العزب – رئيس قطاع التسويق بشركة “رويال” للتطوير أن فكرة الاحتفال هذا جاءت انطلاقا من إيمان الشركة بأن الأبطال الحقيقيين ليسوا فقط من يظهرون في الواجهة، بل أولئك الذين يعملون بصمت يوميا لصناعة الإنجاز على أرض الواقع ، ويعكس أيضا توجه الشركة الاستراتيجي فى إبراز القيمة الحقيقية للعنصر البشري، مؤكدا أن “رويال” لا تنظر إلى كوادرها باعتبارهم جزءا من منظومة العمل فقط، بل شركاء أساسيين في تحقيق النجاحات وبناء القيمة المستدامة.
وأوضح أن اختيار توثيق قصة “عم علي” جاء انطلاقا من إيمان راسخ لدى الشركة بأن النماذج الملهمة داخل مواقع العمل تمثل القوة الدافعة الحقيقية وراء ما تحققه الشركة من إنجازات ، مشيرا إلى انهم كانوا حريصين على تقديم محتوى إنساني صادق يعكس الواقع، ويعيد تسليط الضوء على من يصنعون الفارق يوميا بعيدا عن الأضواء ، لافتا الى ان هذه الرسالة لا تخص فردا بعينه، بل تعبر عن تقدير عميق لكل عامل يساهم بإخلاص في مسيرة نجاح الشركة .
وأضاف العزب أن هذه المبادرة تأتي في إطار بناء ثقافة مؤسسية قائمة على التقدير والاعتراف بالجهد، مشيرا إلى أن الاحتفاء بالكوادر العاملة ليس مناسبة سنوية فقط، بل نهج مستمر يعزز الانتماء ويرسخ مفهوم العمل الجماعي كركيزة أساسية للنمو والتطور
